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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格をとって現場で経験を積んでマネージャーになるしかないと思

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:会社を通しての研修や、園内研修などの学ぶ機会が多くある。また

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:外部の研修や会社内の研修もあり、知識を取り込もうとすることは

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 生活相談員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:ご利用者の笑顔を見た時です。また、支店長や課長は女性で

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:社会貢献という意味では、この業種はとても意味がありますし、人

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問介護/ サービス提供責任者

2.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:お客様宅での仕事の時間配分の仕方。帳票作成でパソコン

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

仕事を通して身につくスキル:専門職だったら、医療事務や介護職、保育士の経験、スキ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:保育園で働いていたので、子どもたちの成長が見えるところ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育科/ 1歳児担任

2.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修があり、給与にも関わってくるためやった方が

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得に負けた口座や研修等幅広く受けることができるため、キ

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回答者：男性/ 医療事務現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療関連課/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があるが、本社総合職正社員採用はひとまず1

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:どこに行っても身につきそうなスキルは身につくと思いま

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ヘルスケア課・通所介護

2.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:他の質問で書いたので別角度から。勤めていれば、大体技術はつく

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得するための講座などが割引されるのはいいと思うが、配属

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:入社後の対面での研修はありません。独自のサイトがあり、そこで

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:自分の判断でその仕事の最後まで処理が出来る。急に違う仕事をふ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:自分の休日に資格をとる資格支援制度を使うとなかなか辞めれない

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回答者：女性/ ---/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:技能を要する職種だったので、研修は頻繁に行われていました。そ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修はこまこまありました。介護職というのもあり虐待などそうい

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりと、マニュアルもあり出来ると思います。働

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。自分で開拓する事が大事だと上司に言

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回答者：女性/ ニチイ学館/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ スタッフ

1.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:医療事務の専門学校通っていたため算定の知識はかなり身についた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:人手不足の業界であるがゆえに、新人であってもやるべきこと、なすべきこと

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:この会社に与えてもらう仕事でスキルアップは望むな。まあこれは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療関連課/ 課員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:医療関係に進む人は医療事務をはじめに取らされる。でもお給料も

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格手当は月5000円。3.6.12ヶ月とそれぞれ研修がある

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任チーフ

2.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:意欲があれば沢山の知識を身につけることができます。接遇に関し

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回答者：男性/ 時間外受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:やる気があり実力が伴えばある程度出世できると思います。給料が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:手当はほとんどないと思った方がいいです。強制的にとらされたも

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:教育体制は悪いです。ただ、本社は充実しているかと思います。働

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 生活相談員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:資格講座が事業の一つとしてある割に、研修はありません。思って

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:入社後1年以内に資格取得を義務付けられていますが、超えても勤

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:とくに、あまりわかりません。働きがい:接客をすることが多い現

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:成長は見込めない。ゆっくり責任感なく働きたい人にはもってこい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:入社後2年間は会社の研修があるので知識を身につけられる。その

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会社名	株式会社ニチイ学館
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.nichiigakkan.co.jp/company/about.html
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地

従業員数	34076名
連結従業員数	37179名
設立年	1973年
資本金	11933百万円
代表者	森信介
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	404万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(861件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7752件)

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