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株式会社ニチイ学館の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
仕事内容:常勤一人で管理者だったので、平日はケアの合間にケアマネ対応。ケア。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:配属される診療科によって仕事量がかなり違う。なのに、同じ給料なのは仕方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:1つ目は給料が低いことです。月の手取りは17万程度、ボーナスは手取りで
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:大きい病院での医療事務の仕事を知ることができる。色々な科のレセプト(
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育事業支店/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:規模の大きさ。事業の弱み:かつては、創業者のワンマン経営が凄かったが
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:大手なのであること。事業の弱み:本社、支店、拠点の本当の意味での意思
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:公立病院はなくなることはない。事業の弱み:入札制度で業務委託を勝ち取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:事業の公共性が高いため、需要は安定していると思われます。余程のことが
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア課

2.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の弱み:分割に力を入れているが、それにより現場は苦しんでいる。はやく気付いて
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の強み:…。事業の弱み:職場によって、指導方法や人間関係に差があります。事業
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業展望:医療福祉系はこの先ずっと需要があると思うので、衰退する可能性は低いと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:レベルの高い人がいるので技術は磨かれます。他のお店に行ってもうまいと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:有給の取りやすやが強みだと思います。弱みは、残業の多さです。時計回る
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:無くなることはないでしょうね。フルタイムよりパートの方がおすすめです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:わたしの病院では部署こどの人数のバランスが悪すぎる上に、7~8人いる部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月26日
成長性・将来性:会社(保育部門)は今のところは上昇中だと思われます。(待機児童問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:覚えることがたくさんあるため、なかなか新人教育が出来ないことと、各ブロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
成長性・将来性:一部上場企業であり、1番大きな福祉系企業をキープしています。他社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【中途社員の定着】マニュアルがしっかりしていて仕事へのフォローもし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒は取らないイメージ。中途採用で入社される方ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:受付業務(予約患者・予約外患者・健康診断患者・救急車患者などなど)会計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属される病院によっても違うかも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:社会的に役立つ会社ではあるので、どんなに日本の経済が悪くなろうが、一
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育課

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:介護事業に力を入れている。事業の弱み:教材費用に資金をかけ過ぎていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:拠点を増やし続けているが、準備期間が短く、ヘルパーも集まらず、事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:支店の事務職の内勤と拠点の介護職、ニチイライフの家事援助等を経験しまし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:社会貢献度の高い事業でリーディングカンパニーとして業界を牽引している
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:仕事自体は介護と医療合わせればあると思います。事業の弱み:慢性的な人
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の弱み:とにかくすぐに人が辞めてしまう。長続きしない人が多いです。事業展望:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の弱み:新卒入社した者へのサポートが少なく感じた。事業展望:なくなることはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:派遣されているのである程度は仕方ないのかもしれないが、派遣先都合でコロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後3年間はキャリアパスという、様々な現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:支店の事務職の内勤と拠点の介護職、ニチイライフの家事援助等を経験しまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:園の総数のみ多くなり人材雇用が追いついていない人材が確保できても正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長性・将来性:各都道府県に多くの支店、勤務先が配置されているため、異動や転職活
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