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株式会社ノーブルホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月06日
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社だと思う。
営業はとくに

組織体制・コミュニケーション:
各部署間の連携はあまり上手く取れていないと思う。

上司はガチャでいい人もいればもちろん悪い人もいる。
年功序列があるので、仕事が出来ないと言われている人でも上司になれるため、配属ガチャが大事になる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の数はそこそこ多いと思う。
6:4くらいの割合な気がする。

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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 契約管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:・企業理念への共感を強く求められていてほとんどの部署で朝礼
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口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月24日
組織体制・コミュニケーション:会社統合をしたが、事業部間で仕事を行うことは、ほと
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:社員の人事異動が多く、落ち着いて業務が出来ない環境。その人
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよすぎる。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月12日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦することを大切にしている会社だと思います。
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口コミ投稿日：2020年04月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年04月13日
企業文化・社風・組織体制：スタートは少人数であった為社員同士のコミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ずばり太く短くです。やれる事
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】良い人が多いので何かあったら
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：常に新しいことに挑戦する社風はいいと思いますが、無計画
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：面接時に家族構成の詳細（年齢、職業等）を聞かれ、大変不
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