回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
中途採用が多く新卒採用だと昇給しない限り給与は上がらない。
ボーナスは1ヶ月分。
会社統合をしてから毎月の退職者が増えている。
住宅業界自体が低迷しているため、ボーナスが増えることも無さそう。
目標設定に対して毎月面談を行い、評価をすることになっているが、私がいた部署では行われていなかった。
評価制度:
年功序列。
会社統合後、上層部の入れ替えが激しい印象がある。
営業など成果が分かりやすい人は評価されるが、事務や内勤の人間は基本評価は上がらない。
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回答者: 女性/ IC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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