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株式会社ノーブルホームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円240~550万円32

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数32

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢34.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
383万円
(平均年齢43.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
346万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳296万円350万円8
35~39歳354万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ノーブルホームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:
中途採用が多く新卒採用だと昇給しない限り給与は上がらない。
ボーナスは1ヶ月分。
会社統合をしてから毎月の退職者が増えている。
住宅業界自体が低迷しているため、ボーナスが増えることも無さそう。
目標設定に対して毎月面談を行い、評価をすることになっているが、私がいた部署では行われていなかった。

評価制度:
年功序列。
会社統合後、上層部の入れ替えが激しい印象がある。
営業など成果が分かりやすい人は評価されるが、事務や内勤の人間は基本評価は上がらない。

回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・基本給が低い・昇給額が微々たる額・主任階級でも給与はほぼ変わらない評
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業が多く他が低い。基本的に稼ぎ頭の営業は給料が多く、他にはあまり行か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職の給料は安い方だと思うが、営業は契約が取れている人はかなりもらっ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:4半期にわたって評価をします。賞与の支給制度は他の会社と変わらないと思いま
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
年収・給与の満足点:自己評価したあと、上長に提出してその後に課長等に提出評価を見
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業に給料が集中しており、その他の部署の給料が総じて低いと思います。新
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 7万円 74万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 74万円
給与制度:男性に比べると、賃金が低い。平等ではない。営業会社なので、営業の給与は
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回答者: 女性/ IC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:勤務時間、内容に対して給与や賞与があまりにも少なすぎます。目標達成した
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほぼ、昇給はない。営業の人はインセンティブはあるので稼げると思うがその
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回答者: 女性/ IC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は何に1度ある。賞与は年に2回プラス歩合がもらえる。歩合がある為、
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低い昇給額が低い主任階級になっても給与が変わらない評価制度:企
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人によって様々な働き方、給与体系があり、ワークライフバランスもその個人
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業手当があらかじめ42時間分付与されていました。現在は21時間に減っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に一年間の年俸を設定されて、中途採用の私は、かなり納得の出きる会
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株式会社ノーブルホームの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ IC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:退職金はない。交通費は支給されるが、住宅手当は勤務地から実家の距離でも
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回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:・住宅補助制度は遠方でないと使えない・退職金制度がない・通勤手当は制限
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