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第一貨物株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格については助成等有り。
ビジネススキルについては正直自分で勉強するしかないです。
研修制度もあるが通り一辺倒。OJTもやっているようで実際はできていない。

働きがい:
人勢に何を求めるか、と感じました。
待遇は最低限でさほど成長を感じずに終わってもいいなら、、、、
役職が上がれば上がるほど責任は大きいが待遇面で他社同役職と非常に大きな開きが出る。

回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:紹介制度はいいと思う。社員からの紹介なら紹介者と社員に15万
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回答者: 男性/ 集配職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:免許取得支援制度あり(条件付)集配職は新卒採用だと3ヶ月程の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:新卒で入って大型免許まで取り他の長距離輸送などの運送会社に転
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:会社内の雰囲気は、支店によって、温度差がかなりありますが、社内雰囲気は
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
働きがい:新卒と中途では感じかたも変わると思いますが、1人で配送が出来るようにな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:大型自動車免許の取得を会社から促される事はありますが、強制さ
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回答者: 回答なし/ 集配職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:兎に角、体を動かす為、仕事をしながら体を鍛えるような感覚があ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度は、ありますが3年間勤めないと返金をしないといけ
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:若い年代にも組合員になったり会社のいろいろな経験をさせてもら
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取らせて貰えます、フォークリフトから大型免
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:若い人なら社員寮もあり基本給も時間をかければそれなりに上がり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんでした。働きがい:自分に与えられ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしてて、教えるのも丁寧かつ時間をかけ何回も教え
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格は仕事で使うので会社が補助を出して取らせ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:資格の費用は3年以上働けば負担してくれる研修は定期的にあるが
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回答者: 女性/ 物流事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:ベースアップは年に1回だけ。等級が上がらなければ昇給もしない
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが資格取得してから3年以内に退職する場合資
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配(東北地方の支店)

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多い。働きが
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:成長は感じずらいです。毎日のルーティン
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格や研修費などは会社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:その職種に応じて、必要な資格などは会社で負担してくれる。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:若くして入社して定年までいるには良い会
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回答者: 男性/ 運行職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:大型四輪やトレーラー、フォークリフトの免許取得支援制度がある
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得の援助はたまにある、会社支持での資格取得であれば貸付
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:資格が取れる。資格手当てもあるのでありがたいです。成長できる
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:事務でも男性の場合力仕事がメインとなる為筋肉は開発できるかも
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南大阪

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:働きがいは自分の仕事ぶりを毎日点数化してもらえるのでモチベー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
働きがい:歩合という点では、やればやるだけ給料になるので、、そこにやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:教育には力を入れている。コロナ禍でも、教育への投資は減らさな
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回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得時の金銭での支援。働きが
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回答者: 男性/ ルート集配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:新卒入社には免許取得支援制度があるが中途採用には適用されない
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:大型免許やけん引免許の取得に際して上限はあるものの、かなりの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:毎日様々なトラブルが起こるのでそういう意味では判断力やその場
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