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株式会社ＳＡＷＡＧＵのカテゴリ別口コミ（141件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(28件)

株式会社ＳＡＷＡＧＵの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~818万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~818万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢26.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢26.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		539万円
（平均年齢38.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社ＳＡＷＡＧＵの回答者別口コミ（30件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年01月13日
  • ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年02月11日
  • 監視 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年01月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年09月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社ＳＡＷＡＧＵの職種別口コミ（141件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（54件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（65件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（141件）

株式会社ＳＡＷＡＧＵの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月11日
福利厚生:
法律が定める最低以外は、ないと思っていいでしょう。

オフィス環境:
常駐なので殆ど行きませんでした、4年働きましたが、4回ぐらいかなと思います。

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株式会社ＳＡＷＡＧＵの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:
常駐エンジニアなので現場次第です。
お客さんがハードな会社だとめちゃめちゃ働かされます。

多様な働き方支援:
常駐エンジニアなので現場次第でした。
まあ、柔軟な働き方は常駐先のプロパーのみだったりするので、自由に働けると思った事はありません。
社内の営業はどうだったんでしょうか。
あまり、多様な働き方をサポートされてるようには見えませんでした。

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株式会社ＳＡＷＡＧＵの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：派遣社員として現場に出ているので、あくまでも担当者の印象になりますが、放任主義です。自分に技術があり、主体的に動くことができる人にとってはやりやすくもあります。反面、営業担当に連絡がつかなかったり、業務改善提案をしても反応がなかったりという印象なので、会社に何かしてもらおうという期待はできません。また、のんびりした風土があるのかなと思います。真剣にお客様のことを考えて動く意識があればもう少しアクティブに、細かな気遣いなどできてもよいのかなと感じました。私の場合は仕事は順調ですが、営業担当とのやり取りでストレスを感じています。現場で人脈を作り、派遣元であるこの会社をうまく利用するというスタンスが良いと思います。
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株式会社ＳＡＷＡＧＵの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職：やる気のない女コーディネーターが多すぎる。仕事も適当。適当に仕事をしてお金がもらえればいいと思う人はここで正社員になるといいと思う。
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株式会社ＳＡＷＡＧＵの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日
成長・キャリア開発：ITエンジニアとしての運用業務の実務経験できます。業務の種類も多岐に渡り幅広い経験を積むことができます。エンジニア業務以外にもお客様との調整もあるのでコミュニケーション力も高めることができます。エンジニアのスキルと営業のスキルを両方を高められることが成長につながります。
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株式会社ＳＡＷＡＧＵの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は派遣なんてソフトに働けばいいだろうと思っていたけど、派遣先が手厚く研修や勉強会などにも参加させてもらえたので、派遣先によってはとてもキャリアアップになるんだなと思った

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株式会社ＳＡＷＡＧＵの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
成長性・将来性：とりあえず適当な派遣先にムリヤリ派遣させるスタイルなので、そこに労働者が気付ければこの会社の未来は無いと思う。こんなに適当すぎる派遣会社は他にない。
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株式会社ＳＡＷＡＧＵの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：人事評価で大事にされているのは【プロセス】です。数字に表れる成果だけでなく、成果を出すための基本活動をしっかり評価する仕組みがあります。職責レベルに応じて12段階の等級に分かれており、等級別に期待される成果・能力・活動が詳細且つ明確に設計されています。その為、個々の努力すべきテーマが明確で、評価の公平性と納得感を感じます。半期（6か月）毎の評価に基づき、昇給・昇格や賞与を決定する為、2倍のスピードで成長し続けることが出来ます。成長を顕著に感じることが出来るので、モチベーションも上がり、成長意欲もどんどん高まっていきます！！
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