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株式会社ウンノハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築課/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
創業一族の意向がすべてである。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいい。設計と営業がタックを組んで基本営業をするので、営業はかなり設計には気を使う。

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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月22日
企業カルチャー・社風:建築業界によくある、残業ありきの社風。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上下のつながりや横のつながりが強いので組織的に
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月23日
企業カルチャー・社風:休日出勤や残業をして働く事が最大の美徳で有るという、古くか
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口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月11日
企業カルチャー・社風:最近は社外役員が入っている様ですが、基本的には同族経営の色
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