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全農物流株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。全農物流株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全農物流株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月09日

女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるが、自身が希望していないのに無理やり上げられたようであった。実力はあるが連日外観出張懇親で、体力的に厳しいものがあると感じる。また会社に残っている女性は全員独身で、誰に対しても積極的に発言できるような女性のみ。
産休・育休制度は整いしっかり取ることはできるが、時短勤務中でも仕事が回ってくるため、時短勤務中の方から夜中にメールが届いていることも多々ある。

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:既婚女性の働きやすさは他の会社に負けないと思います。産休育休も

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:キャリアアップとかを考えておらず、家庭のために働く女性には働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常によく感じる。育児休暇の取得率が高かった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないうえほぼ管理課長。そもそも管理職希望

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職もとても少ないです。休暇については、ある程度自由に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:女性に対して配慮された職場環境になっており、管理職への登用もあ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:出産して復職される方がほとんどいないように思います。制度として

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:管理職の登用など推し進めているように感じる。現にここ数年、女性

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は１割程度。まだまだ増やしていいと思う。人材育成に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいが昇進はしにくい。古

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:よくも悪くも女性に優しい環境で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:性別関係なく人によ

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:配属部署による。忙しい部署は庶務＋総合職と大して変わらない仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:女性が多い為、働きやすいと

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:物流企業としては女性が多く、働きや

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回答者：女性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

女性の働きやすさ:育休復帰後のポジションが休暇取得前から変わってしまい、復帰後す

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月21日

女性の働きやすさ:男性に比べて比較的休み等取りやすい環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：産休制度は整っていると思います。女性でも積極的に仕事ができ上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：情勢社員の待遇は他の物流会社の１．５倍くらいありますので、女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の活躍・女性管理職：積極的に女性の活躍を施してくれていると思います。女性の管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：女性の起用を重視しています。管理職の女性もいます。ただし

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。制度上は休暇がとれるが部署によって

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：産休制度があります。復職後も、子供の子供の体調不良などでも休ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：女性にとっては仕事が普通にできれば居心地はは良いです。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：女性社員の活用を重要視している。管理職になれば一目置かれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:男性も女性も平等に待遇がい

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 西日本支社/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、まだまだ少ないと思う。休みは関わっている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいたので働きやすい会社かと思います。休暇も希

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会社名	全農物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.zennoh-butsuryu.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−１３−７名古路ビル本館

従業員数	880名
設立年	1971年
資本金	1570百万円
代表者	寺田純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1005件)

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