回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は少ないが賞与がそこそこ貰えるため同年代と比較しても年収面では多い方だった。
家族手当や子供手当などもあるので家庭持ちに優しい会社。
賞与は年間3回貰えて 4月、6月、12月私の場合はそれぞれ2.5ヶ月分ほど頂いておりました。
役職が付いたら年数が経つと上がっていく様です。30代主任の方で年収500万円ほどでした。
家を建てている方も多くいらっしゃったので普通に生活はしていける額はいただけます。
評価制度:
年功序列なので長く居ると役職が上がっていきます。何をどう評価されているのかは不明。
昇給は少ないが賞与がそこそこ貰えるため同年代と比較しても年収面では多い方だった。
家族手当や子供手当などもあるので家庭持ちに優しい会社。
賞与は年間3回貰えて 4月、6月、12月私の場合はそれぞれ2.5ヶ月分ほど頂いておりました。
役職が付いたら年数が経つと上がっていく様です。30代主任の方で年収500万円ほどでした。
家を建てている方も多くいらっしゃったので普通に生活はしていける額はいただけます。
評価制度:
年功序列なので長く居ると役職が上がっていきます。何をどう評価されているのかは不明。