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株式会社ライトアップショッピングクラブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、独特な雰囲気。もうすこし男性割合が多いとバ
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、やはり昔から居る人達の権限が強い。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列を重んじる風潮。30代での管理職はほぼいない。上司
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。古いやり方を重んじる。新しい取り組みには消極的。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:体制が古い。デジタル化がかなり遅れているように思う。カタロ
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回答者: 女性/ 広告制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:新しいことや失敗に対してとても慎重なので挑戦する機会はあま
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上層部のコミュニケーション不足で現場も風通しが悪い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:いかにミスをしないかが非常に重要。大きな成果を出さなくても
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:カタログ通販が主軸であり、そちらでまだ利益が出せているため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長をはじめ、女性だけの職場のため、か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常にあいさつをする文化?があり、何かし
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2.9
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2.9
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2.6
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