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セントラルエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修については、2〜3年のフォロー研修や都度、必要な知識をつけたいときに研修に応募できる仕組みがあり、とても良いとは思いますが、実態と研修での差は埋めきれず、実態で失敗しながら学ぶ方のが早い印象を受けました

働きがい:
周りの人が頑張っているから、頑張ろう。〇〇さんに助けてもらっているから頑張ろう。
など、周りの人が頑張る姿で励まされていることが多いです

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:どの会社にも言える事ではあるが、環境に期待するだけでは成長は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようです。研修については力を入れていると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:特になし役職が与えられると部下の評価をすることになる。また参加する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:派遣そのものでスキルはあがるが、出向先が変わらないと成長しづ
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回答者: 回答なし/ プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:この手の業種の会社によくあることですが、収入面はあまり期待で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:配属先は派遣という立場もあり、任される裁量や仕事が限られてく
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:半年に一度,ここ募集していますとWEB上に掲載されるので,条
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回答者: 男性/ 行程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はある新人研修で資格取得ができる働きがい:派遣
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回答者: 男性/ 輸送機器関連設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:以前は別会社で、技術に関わる仕事ではありませんでした。入社できたことは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:ブランクがあるので不安でしたが、教育体制が整ってるという事で
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:自社で研修施設を所有していて、社員は誰でも利用することができ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:派遣先次第。派遣先でいろいろやらせてくれる場所なら成長できる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:秋葉原にセントラルエンジニアリンググループ全体で使用している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:配属先の業務と自分の担当したい業務が一致する場合に、配属先で許可される
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:機構設計の場合、担当するメーカー・業務によって使用するCADシステムが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:若手社員でも責任のある仕事を任せてもらえます。入社2年目で人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:転職組で最初は大手自動車メーカーに派遣として就業していたが、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:派遣される側になった場合、大手の製造業企業と取引多数なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:秋葉原に研修施設を常設し、講師の先生が常駐しています。また、研修施設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:最先端技術の話が聞くことができること。クライアントは日本を代表する大手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:創業半世紀の歴史を持ち、技術の最先端の世界で腕を磨きあげることが可能。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:良くも悪くも56年もの歴史のある会社なので、昔からの流れで引き継がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:エンジニアの方々が、今までの業務経験を活かし、自分がやりたい仕事・最先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:若手・ベテラン関係なしに責任のある仕事を任せられるので、1年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様や社員の人からの感謝の言葉を頂いた時に
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:大手との取引も多く、さまざまな企業で働くことができる。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:派遣先によると思いますが、良くも悪くも社員と同じような仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:基本的に何もありません。唯一、入社後の全体研修がありましたが、基本的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】結局のところ他社(出向先)で働いているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:派遣先によりますが、プラントという社会貢献できるものの設計に関われたこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:給料(ボーナス含む)が安い。 残業しないと30代でも手取り10万円代。 教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:人それぞれだと思います。派遣先で受け取り方が変わると思いますよ、派遣先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:私が入社した当時は、研修や教育の類は一切無かった。 配属先が決まるまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:技術派遣業の為、出向先のその会社・部署でプロフェッショナルになることは
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