口コミ316件
年収・給与46件
求人457件
フォロー数54人

セントラルエンジニアリング株式会社の平均年収は391万円、年収範囲は250～550万円です（47人の正社員の回答）。

セントラルエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

セントラルエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
391万円	250~550万円	47人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	391万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	47人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	290万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	414万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	384万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	420万円	17人
30~34歳	393万円	500万円	11人
35~39歳	467万円	540万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	4万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
昇給について給与テーブルなるものができてからは昇給条件が見える化されわかりやすくなったが、評価基準がわからない部分が多い。
賞与も評価表があるが、出向業務という形態の影響もあり頻繁に常駐企業に赴くわけでもないため業務についてどう評価しているのかいまいちわからない点が多い

評価制度:
給与制度と同様

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に就業先での営業が契約した時給単価に依存のため、仕事内容による評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:人事制度を見直し、適切なものとなった。これまでのんびりできたが、今後は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:年2回支給。前期の売り上げ利益の一定割合が原資になるため、変動する。派遣エ

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新しく評価制度ができ向上心や自主的な勉強をして評価をもらわないと昇給や

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	1万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:最低限ボーナスと給料はもらえる。昇給は期待しない方がよい。各種手当はな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年一回職制が上がらないとほぼ微々たるもの賞与は自社生産部門の業績

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：コロナ下でも昇給・賞与がしっかりと担保されているので、経営基盤は安定し

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は派遣先によりまちまち。単価が良いところは給与も良い。評価制度:派

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近人事制度が変わりました。内容やタイミングについては、社内のメールや

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年ちょっとずつ増えていく感じ。評価制度:評価面接を実施し、実力に応じ

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	6万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与の原資が客先からの受取金額-会社の取り分3割なので、昇給が早い段階

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	350万円	50万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年業績により変動する。評価制度がある為、そこはある程度納得感がある評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	25万円	3万円	50万円

年収	390万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列の印象を受

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:賞与は1年目はほぼないです。初任給が20締めだと入社後に教えられました

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回答者：回答なし/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給に変動はほとんどなく、年二回のボーナスが客先の評価次第で増減しま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には入社時に説明された通り。一部資格の所持・取得による特別報酬が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回。福利厚生は充実。評価制度:実力主義。若

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	11万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年1回で、5000円程度。賞与は年2回で、1回あたりの手取り額は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

評価制度：型にはまった仕事ではなく、1人1人の応募者やエンジニアに合わせた対応が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

評価制度:技術派遣が主な生業となる会社なので、客先へ出向し顧客からの評価でほぼ決

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社ですが、それなりにはもらっていると思います。ボーナスも業績次第

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:今はわからないが在籍中の印象は、20代の昇給は期待できず。賞与は本人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣されると営業としか接点がなく（数ヶ月に一度程度）、また、派遣先の上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3ヶ月/年以下出向先での業績は未考慮。自身の単価のみが計算対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は全てつけて大丈夫だったので、残業代でようやく周りと同じような水準

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員のときは給与にあまり差がないかもしれませんが、昇給やボーナスは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目も当てられない賞与額、一年目でボーナスはもらえるというが、ボーナスと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員の給料が安い。給与テーブルの上がり方が一般社員の方が低く、役職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや昇給の査定基準が曖昧で、よくわからない。技術派遣の会社なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に出向先の上司の評価が頼りになっている。自身の所属している会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いの一言。20代で年収300万円。賞与は月収3ヶ月分/年、残業20時

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回答者：男性/ 派遣先にて設計業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	6万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:少なめだが毎年定期昇給はあったボーナスについても都市部にしては少なかっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の年功序列。特に大きな特徴はない。評価制度:あまり明確な評価はなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員の昇給やボーナスの査定は技術力のない営業の判断となるため、査定

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セントラルエンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:賞与は1年目はほぼないです。初任給が20締めだと入社後に教えられました

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セントラルエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

福利厚生:退職金はあるが対して期待できない。ほかの補助は全体的に薄い。オフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

福利厚生:住宅補助有り。一部、寮あり。退職金制度あり。オフィス環境:一般的なオフ

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株式会社ホットスタッフ宇都宮の年収・給与

4.3

栃木県宇都宮市東町４７−１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:年2回の昇格制度があります。年功序列では無く実力主義の為、結... 続きを見る

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ＹＵＩＭＥ株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区南青山１−２１−１１ＢＡＳＥビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:年功序列というよりも、会社への貢献度を重視されているように思... 続きを見る

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株式会社クリアスの年収・給与

3.6

東京都中野区新井１−２６−６いちご中野ノースビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は、年間で1000円程度しか上がらない。ボーナスは一月分... 続きを見る

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株式会社キャリコンの年収・給与

3.4

東京都新宿区大京町２２−２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 家電量販店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

モデル年収:何を元に評価しているのかもよくわからない。入社年数がたっても... 続きを見る

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株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３－１３七宝ビルディング　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:残業代で稼ぐしかないような気がする。残業も担当するクライアン... 続きを見る

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株式会社リクルートキャリアコンサルティングの年収・給与

4.0

東京都千代田区霞が関１−４−２大同生命霞が関ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:特に手当などはない評価制度:契約社員で入社をすると、正社員に... 続きを見る

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株式会社ホットスタッフの年収・給与

3.0

愛知県岡崎市小呂町４−６０−１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:とにかく売上第一主義。結果がだけが求められ、プロセスは考慮
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株式会社グッド・クルーの年収・給与

3.0

東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準はそんなに高くはない状態です。

しかしながら売り上... 続きを見る

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会社名	セントラルエンジニアリング株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.central-eng.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−３−１９プライム新横浜３Ｆ

従業員数	800名
設立年	1960年
資本金	80百万円
代表者	齋藤裕之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

セントラルエンジニアリング株式会社の平均年収は391万円、年収範囲は250～550万円です（47人の正社員の回答）。

セントラルエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(623件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	290万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	414万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	384万円（平均年齢32.8歳）

セントラルエンジニアリング株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

セントラルエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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セントラルエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

セントラルエンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

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