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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
三菱電機エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.1

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三菱電機エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを866件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:
親会社の設計開発を担う部門が8〜9割で、残りは自社製品です。
そのため、良くも悪くも親会社について業績も連動します。
革新的なことはせず、まじめに働く風土があります。風通しは部門によって様々です。

組織体制・コミュニケーション:
事業が縦割りされているので、組織間の交流は少ないですが、事業連携活動を徐々に進めています。

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の業績に左右される。挑戦よりも安定を重ん

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:会社幹部は基本的に三菱電機からの転籍がメインであり、長期的

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があ

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:三菱電機の子会社のため、挑戦する限度があると感じる。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな風潮は、そこまでありません。親会社にひもづ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:親会社の設計を担うため、品質・コスト・納期に厳しさはあるも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:基本的に既存事業に依存、従来の業務方法を変えるという姿勢は

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:社内でのキャリアパスが多様であり、様々な方向性でのキャリア

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:基本的に既存の製品の流用設計が多いため、新しいことにチャレ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:・特にぎすぎすした雰囲気はありません。・派遣社員/

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:質問などもしやすく人柄もいい人が多いため，働いてて不快なこ

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:三菱電機グループに知り合いがいると、コネで採用されやすいよ

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するかは、経営陣の判断によります。基本的に

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるが、コミュニケーションは比較的に取り

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回答者：男性/ システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは悪い。結局は事業所の意見が強く業務を変えてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:親会社にべったりで、部・課ごとに親会社の設計支援等を行うの

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:組織体制：基本的には事業所採用となるため、他事業へ

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:良い言い方をすれば、新人にいろんな経験をさせてくれるところ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。元気が取り柄な社員が多い。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:上昇志向があり、出世や競争等に興味がある方はほとんどいない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:古い社風がぬけていないため基本的に年功序列。風通しは悪くな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はほぼなく、親会社の進む道に進む。組織体制・コ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム技術課

3.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:古い技術の伝承から、新しい技術へのチャレンジなさまざま取組

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:業務の内容は基本的には親会社の設計請負が中心となるので案件

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:配属先による。

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の企業という感じです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年05月04日

企業カルチャー・社風:仕事で挑戦はどんどんさせてもらえますし、研修を受ける機会も

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回答者：女性/ ERP導入および周辺システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 事業推進部開発課

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:正規社員にはJOBチャレンジ等の機会があります。風通しの良

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月27日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦はしないので、ある業務を変わりなくすすめていくと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、職場によってマチマチ。非常に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:きびしい組織体制・コミュニケーション:離しやすいと思うダイ

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが前提とされており、組織間の交流

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなかった。部や課で壁

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会社名	三菱電機エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mee.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１−１３−５ヒューリック九段ビル

従業員数	5459名
設立年	1962年
資本金	1000百万円
代表者	齊藤譲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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