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三菱電機エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:良い言い方をすれば、新人にいろんな経験をさせてくれるところ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:古い社風がぬけていないため基本的に年功序列。風通しは悪くな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:仕事で挑戦はどんどんさせてもらえますし、研修を受ける機会も
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回答者: 女性/ ERP導入および周辺システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 事業推進部開発課

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:正規社員にはJOBチャレンジ等の機会があります。風通しの良
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦はしないので、ある業務を変わりなくすすめていくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:古いOBからいまだに連絡があるくらい昔の人は大切にされ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とくに交流もないので、仲良くなれるまでには時間がかかる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:適度にあります。べたべたしてるかんじでもないので、適度
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