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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円300~1100万円106

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数106

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
498万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
609万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳499万円650万円26
30~34歳613万円700万円35
35~39歳649万円800万円19
50~54歳553万円750万円6
55~59歳836万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
若手の内はあまり昇給せず、役職がつくと段階的に上がっていくイメージです。
ある程度の年齢になってくると出世は頭打ちになりますが、出世できるのは一握りとなります。賞与は年間6月以上は出ているので業界平均以上かと思います。
各種手当については、住宅補助はその他の大企業と比べたら少ない方なのではと思います。

評価制度:
昇進昇格については一定の年齢になると、大抵の人は昇格試験を受けられるようになるかと思います。
実力主義の会社かどうかで言えば、どちらかといえば年功序列的な感じかと思います。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:良くも悪くも親会社(三菱電機)の影響が大きいです。それでも三菱電機ほど
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:ほとんど親会社である三菱電機次第で、まずそれを超えることもないのであまり期
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調機器設計/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は中小企業の設計職と比較して、かなり高く、転職活動した際もエージェ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社と比較したことがありませんので、世の中でどのくらいなのかは分かりま
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数、年齢による規定を満たすと役職への昇格試験が受けられる。賞与は
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代に比べ、高めの印象。だが、事業部・配属先によって残業時間などはま
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与を上げたい人は、誰にでもランクを上げるチャンスがある。ランクを上げ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:役職が変わらなければ年数が経っても少しずつしか昇給せず、若い内は残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 31万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:給与:給与水準は他と比べて高い。ベースアップも定期的にある。給与が上が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:それほど能力のない人でも全国平均より少し上の給料をもらっていると思いま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:昇格である程度しっかりした昇給が見込める点と、賞与が業界の平
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収:業界平均以上で、経験やスキルに応じて昇給も見込まれるため、キャリ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列の雰囲気がないとはいえないが、若いうちから裁量ある仕事を任せて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 2万円 180万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給については基本的には年功序列です。賞与、各種手当については比較的い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の中では比較的給与が高めになっている。評価制度:おおむね、年を重ね
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列であるため、安定して昇進していける。しかし、成果を求められない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:6月と12月に賞与あり。昇給は4月にある。事業所毎の経営状況により、臨
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に二回、所属課長への課題業績報告と面談結果をもとに
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:水準としては低くはないため、贅沢しすぎずに普通に生活していく上では申し
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:夏と冬の年二回、直近だと夏冬合わせて基本給の4.5ヶ月分ほどなので、自分の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与面は満足です。一定以上の年齢になるとだいたい管理職になり固定残業代
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年あるので、出世しなくてもある程度の年収までは到達できます。賞
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回答者: 男性/ タービン発電機の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 10万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:MSと言われるポジションに上がると年収が100万ほど上がる。評価制度:
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は、残業代込みの総支給額で460万円程です。残業時間は繁忙期だった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:問題なく業務ができていれば、入社より一定の年数は順調に昇給する。手当と
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 142万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:新卒入社から役職がつくまでは、働いた分だけ収入が増える。主任になると裁
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:完全に年功序列です。若いうちは実力で給与に差が出ることはなく、ほとんど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:入社8年目くらいで大きく評価が変わることはなく、皆ほぼ同程度の評価とな
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大手並みか少し劣るくらい支給されます。院卒の初任給は、23万5千
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一定の年次までは給与が評価制度:一定の年次までは給与が上がっていくが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:目標達成度合いに応じて査定がある。特に不満は無い。評価制度:ある程度ま
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回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:入社して約5年後の主任試験の昇格試験に合格すれば大卒で年収580万。(
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回答者: 男性/ 設計周辺業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 --万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年に2回の賞与査定の面談があるが、何がどういう風に査定に響くかは謎。給
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回答者: 男性/ 設計周辺業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 --万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ほぼ年功序列で推移する。頑張っても頑張らなくても給料は上がるし、基本は
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三菱電機エンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大手並みか少し劣るくらい支給されます。院卒の初任給は、23万5千
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三菱電機エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:家族手当ても住宅手当てもない 社員と非正規での格差会社で 食事補助と通勤補
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:オフィスはThe会社という感じで、昔ながらのオフィスです。福利厚生は手
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東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給に夏季冬季にボーナス支給。各種手当は主だったもの... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:完全なる年功序列です。昇格も順番待ちのため、頑張るだけ無駄で... 続きを見る
3.0
大阪府藤井寺市大井4−17−41
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:良くも悪くも一般的な制度だと感じました。評価制度:入社歴や年... 続きを見る
2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材専係
給与制度:残業した分だけ給料がもらえる。なのでわざと仕事を遅くして残業... 続きを見る
3.4
愛知県豊川市本野ヶ原3−22
メーカー・機械
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回昇給があります。ボーナスは業績連動型ですが、満足いく... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3−3−2渋谷MKビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
給与制度:昇給は評価が良ければ上がる。評価次第である。給与は入社時の交... 続きを見る

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