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アイリスオーヤマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年齢関係なく等級によって規定される。手当を入れなければ同じ等級なら40
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:等級制度になっています。賞与は年2回。一般的な会社の主任級になると決算
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回答者: 男性/ 小売店営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級により年収がある程度決まる。等級を上げるためには上長の推薦と、プレ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一年目からボーナスの支給がしっかりしている。残業代も出るので、がんばっ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は通勤手当込みで15万程度。3年目からは住宅手当も減らされるので、
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 60万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:最短3年で昇格試験に挑むことができる。実力主義賞与は1.5〜2.5ヶ月
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少なめ。手当が多く、手取りは同年代以上だと思う。一方で基本給が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:意欲があり実績に繋がっていれば、昇給昇格は早い。賞与は年間でおおよそ6
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員等級が定められており、年功序列ではなく実績によって評価され等級が上
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:きちんと評価されます。入社して数年の割には高い方かと感じます。住宅手当
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ サブリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一度あります。部署や上司によって判断基準が異なるので毎年昇給
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回答者: 女性/ 空間デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格制度は、一般社員と管理者から評価を受ける多面的評価に加えて、自己の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:随時昇給していると思います。パートにも年2回のボーナス(寸志)が出ます
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回答者: 女性/ 家電開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:基本的には実力主義のため、運が良ければ年数に関係なく昇進する。役職手
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若い頃は同世代の周りと比べると平均もしくは平均以上いただける印象。そこ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:等級制度+役職手当がつく。若いうちは周りと比べても高い。ただ常に上を目
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 3万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最初の時点では給料はもらえるが毎年そこまで給料の上がり幅は高くないボー
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回答者: 男性/ 家電メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義の社風です。年功序列ではないのでただ在籍年数が長いだけではそこ
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回答者: 男性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職につかない限り昇給は基本ありません。賞与も大企業の割には周りの中小
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 4万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:他社よりは貰ってる方だと思う。業績に連動するので売り上げが好調な時は賞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度、昇給賞与各種手当に不満はなくそれなりに貰えていたという印象で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 2630万円 50万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 2630万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 107万円
給与制度:若手のうち首都圏ではいい方。手当などもあるため暮らしに困ることは無い。
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は毎年あり、4ヶ月以上。業績によっては6ヶ月出る時もある。資格手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイリスフーズ/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:セールスだと固定残業代があるので高い給料を見込める。ただトータルで見る
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回答者: 女性/ 家電開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:最低月2ヶ月として業績によって夏、冬の2回。幹部社員は加えて3月も支給あり
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業、夜勤があれば給料は高いと思うが、部署により違いがある。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は基本的に2回管理職になれば3回もらてる。昇給は等級が上がらなけれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒にしては給料はいいと思う残業しないと上がりませんが。評価制度:昇給
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回答者: 男性/ 家具の製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広域営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:多面的評価と本部長からの評価でボーナスと昇格試験への推薦がなされる。昇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部(ネット通販事業部)/ 一般社員(店長)

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒で入社しましたが、他の高卒入社の方と比べると圧倒的にお給料と賞与は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与や手当は充実しています。昇給しないと給与も上がらず、実力で評価され
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 110万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒にしては他社よりも給料は高めだと思います。賞与は年2回、額もそこそ
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回答者: 男性/ 商品開發/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実力次第で若手にも高待遇にチャンスがあり、実力シダでは大きな賞与が貰え
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:等級があがらないかぎりあまりきゅうりょうはあがらないかんじがする。最近
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回答者: 女性/ 家電開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:年1回。365度評価という社員同士の評価と、実績で評価を行う。3
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