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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
年功序列の概念は強いように感じます。
若手社員が出世したりする例はあまり見なかったように思います。
風通しはよく、相談は気兼ねなくできた印象です。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会の頻度はちょうどいいくらいでした。コロナが流行ってからめっきり減りましたが、それ以前は新人の月に一度あるかないか程度でした。

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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給もとりやすく風通しが良いです。意地悪な社員などもいなく男
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の数は普通だと思うが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】現在の部署においてはプイベートの時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司次第であるが、基本的にはすぐに取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】人事が労働時間の低
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】こちらの産休は２０日程度な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】海外支店にいるため、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】海外支店なので無し、特定の部署の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事結果については成功しても、否定的な意見の方が多いのでやる気を無くす
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
福利厚生:新しいオフィスにかわりとても過ごしやすくなった。とはいえテレワークが基
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も以前に比べると増えて来た印象ですがやはり依然として
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
成長・キャリア開発:研修精度も手厚く業務において困ることなどはなく、不明点があっ
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