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株式会社吉田のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

株式会社吉田の回答者別口コミ（12件）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月29日
  • 製作部 / チーフ / デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年12月01日
  • 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月27日
  • 人事部 / サブマネージャー / 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年10月26日
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株式会社吉田の職種別口コミ（59件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社吉田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、ランドセル支給

オフィス環境:
千代田区の靖国通り沿いの自社ビルですが、モノが多く会議室や休憩室が足りていません。

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株式会社吉田の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】 原則は9:30～18:00の勤務体制としていますが、コロナ禍において8時間30分拘束7時間半実働のフレックスをここ2年運用しています。
【休日・休暇】土日・祝祭日・3月10日の創立記念日が休み。夏休みは3日間を期間内に取得するフレックスとしています。営業・店舗支援部門は休日出勤がありますが、振替休日を取得することが基本です。（2週間で振り替えられなければ時間外労働として清算）
販売職は115日を年間休日としてシフトにて管理しています。
【有給休暇】は法令通り年5日は計画消化として夏休み・冬休みに加えて取得義務あり

多様な働き方支援:
リモートワーク自体は認められていますが、市民権を得ていません。（あまり評価されていません。）
フレックスで勤務可能なので早く来れば早く帰れます。
また育児労働者以外の 時短勤務制度も理由が認められれば取得可能です。

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株式会社吉田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
モノが好き、自社製品が好きな社員が多く、ファッション、アート、スポーツ、アウトドアなど社員の興味から掘り下げて知識を得る人が多いので刺激的です。
良い意味でオーナー企業である吉田カバンを愛する社員は多いと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
若い世代がい多いのでコミュニケーションの活発な組織でしたが、2020年のパンデミック後は少しおとなしい印象はあります。個々でスポーツ（フットサル・野球・バスケ・登山）などのグループ活動をしているはなしをよく聞きます。

ダイバーシティ・多様性:
特に力を入れていることはありませんが、ここ数年はアジア圏（中国・台湾・韓国・インドネシア）の社員も増え頼もしく感じています。（自社の規定に合わせてもらっています。）障がい者雇用率は100％達成しており聴覚障害者の「手話研修」を毎年定期開催しています。助成金で手話の本も全社員へ配布しています。

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株式会社吉田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製作部/ チーフ

3.9
口コミ投稿日：2024年12月01日
女性の働きやすさ:
育児休暇、リターン制度有り
早帰りも可能

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株式会社吉田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
成長・キャリア開発:
PORTERというブランドにまつわる仕事はすべて当社が考えて、実行して、今の形になっています。若いうちからそれなりに任されて業務が進んでいくため、責任感やプロ意識は強くなる職場であると思います。支援制度はありませんが、もともとない部署が企画書一枚で誕生することもあるため、会社の為にプラスになる事であれば行動できる人は通常業務に加えて様々なことにかかわる事ができます。その代わり業務が人についてしまう古風な面も課題としてあります。

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株式会社吉田の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旗艦店

1.4
口コミ投稿日：2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客クオリティを上げる目標を掲げているが、個人売上としての変化で見ておらず漠然とした運営が多いイメージ。

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株式会社吉田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月30日
事業の強み:
日本製にこだわっており、最近は海外での展開にも力を入れている。
サステナブルの視点も最近では取り入れていて、日本の技術力を守り、活かしていきいながら未来を見据えていると思います。

事業の弱み:
日本製にこだわっていることもあり、若い人が手に取りにくい価格帯になっている点は少し改善の余地があるように思います。

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株式会社吉田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 350万円
給与制度:
小売としては新卒はじめから高い水準
年次に伴い少しずつ確実に昇給する
年功序列が軸であり飛び級は少ない

評価制度:
年功序列が主な昇給目安
しかし活躍が評価されて役職が割り当てられるとそれに伴う特別給はある

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