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商船三井ロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。商船三井ロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、商船三井ロジスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:
若手が挑戦できる制度などはほとんどなく、あっても親会社から降ってくるもののみである。
保守的で若手に挑戦させようとする風土がないため、欠員に合わせ業務が変わっていき自然と違う業務を行い始めるような形である。

組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンスはかなり厳しく、過去の問題は聞いたことがあるがハラスメント系とは無縁な雰囲気である。
上司も基本的に受け身であるが、話しづらいことなどは全くない。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の政策で多国籍な採用を都度行うことがあるため、各部署に日本語を第一言語としない人が一人以上はいるイメージ。社内で日本語いないが飛び交うことはほぼほぼない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:和やか、風通しが良い組織体制・コミュニケーション:役職関係

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風とは決して言えない。親会社から天下りの窓際社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:世界各国へ事務所があるので海外赴任に挑戦できる機会がある。

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回答者：女性/ 輸出営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦したい事、キャリアパスを理想通りに描くのは難しい組織体

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回答者：男性/ 国際輸送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:海外赴任を希望する人にとってはアピールすれば比較的に実現が

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回答者：男性/ 国際輸送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:特筆すべき特徴はなく、他社とそれほど変わらないと思います。

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:変に古い考えもある組織体制・コミュニケーション:仲良くして

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:若手の海外駐在が増えており、若年層にチャレンジする機会を与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：中期経営計画は毎回同じ内容。表現を若干変えているだけ。社内では確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：日本発の航空貨物にのみ焦点を当てた営業方針を貫いている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：目的意識を持ち、色々な新しい事、挑戦的な事を行いたい方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お国が抱えている船会社を親会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：多様性、グローバル展開、女子社員の働く環境改善、総合物流業への挑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：ガツガツ新規を獲得して、会社を伸ばそうと言う気式を社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：非常にゆったりとしていて、過ごしやすかった。営業もガツ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】挑戦したり、成長したい人にと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションが何かにより、違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ベースの給与は低いため、高評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：自分が忙しい時は相手も忙しいため、相談やサポートのお願

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:人数が少ない企業だったので未経験でもいろいろな業務を任せて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】当時部長クラスの人間が挨拶をしなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：強烈な個性で周囲を驚かせるそして迷惑をかけるような人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：商船三井の中核の国際物流業社としての位置なので知名度があり国内営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】在職当時は本当に恵まれていました。商船

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：収益率が高い？部署に配属された人間がかわったこと。自尊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現在はわかりませんが、残業が多かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】同じ方向にむかっている部署であり協

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:株主からの出向者、転籍者が株主会社の文化　価値基準を持ち込

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジするよりは型にはまったような感じがし

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会社名	商船三井ロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.mol-logistics-group.com/
所在地	東京都千代田区内幸町１−２−２日比谷ダイビル

従業員数	324名
設立年	1960年
資本金	756百万円
代表者	八嶋浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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