回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
施工管理は業界として働き方改革を進めていますが、まだ中小企業への影響が少ないのが現状ですが、働き方改革へは積極的に取り組んでいると思います。ノー残業デーや勤務報告のデジダル化など大手の知識を取り入れ進めている段階なので年毎で良くなっていくと思います。
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回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員8名
株式会社増岡組の総合評価は3.5点です(8人の正社員の回答)。株式会社増岡組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社増岡組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社増岡組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当等は満額でる。
現場では車じゃないといけないところも多いがその分のガソリン代も出るためそういった点では良かったと思う。
しかし、内勤は車の駐車場がないためガソリン代は出るが、駐車場代は出ない。なので、自宅によっては通勤時間が長くなるのが欠点。
オフィス環境:
場所によると思う。
基本的に広島の設備等は古い。
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