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株式会社増岡組の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
43件株式会社増岡組の口コミ一覧ページです。株式会社増岡組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社増岡組への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 現場係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 回答なし/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 現場係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部
3.6
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 回答なし/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 回答なし/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 回答なし/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 現場係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部
3.6
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 回答なし/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 回答なし/ 総合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 現場係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部
3.6
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株式会社増岡組の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は年度ごとで微小ですが行われています。賞与は年に2回（７月と12月）計4ヶ月ほどあります。各種手当はあまり充実していませんが、当たり前に備えられているだろうものはあるので特に不満はありません。
評価制度:
施工管理職で言えば実力があろうがなかろうが、あまり年収に差がないような気がします。特に所長になっても、あまり年収が変わらないのであまり旨味がなく、若年層は所長へなりたいというものは少ない印象です。良くも悪くも、実力に左右しないので社内の雰囲気はいい環境ではあります。昇格は毎年一度面談があり、そこで年齢に応じて目標が細かく振り分けられておりそこの合計で職能級が決定されます。ただ形式的に行っているという感じで、あまりそこで悪いからと言って、年収には大きくは影響していないと思います。