回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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ヒノキ新薬株式会社の口コミ一覧ページです。ヒノキ新薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒノキ新薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
ヒノキ新薬株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ BCI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
美容部員は女性しかいないため、産休や育休、復帰後の労働時間を個人に合わせてとっていく必要がある。ヒノキ新薬は産休・育休制度が整ってきており取得はしやすくなったように思う。しかし、美容部員は毎日異なる場所での勤務、異なる時間帯で働くという仕組みが取られているため復帰後も続けられるかと言われると家族の支えが必要になる。そのあたりで個人に合わせて臨機応変に対応してくれればいいが制度が整っておらず復帰を難しいと考える人が多い印象である。パートという仕組みも取られているが、パートの場合は労働日数が減るだけで労働時間は変わらず時短になるわけではないのでそこを懸念する人もいる。また、移動手段としても公共交通機関のみのため自動車で勤務地の行き、その帰りに保育園に寄って帰るということもできないため自由が効かない。このような事から将来を考えて辞められる方が多い。