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ピジョン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円250~1250万円26

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数26

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢36.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
595万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
497万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳536万円550万円6
30~34歳459万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ピジョン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
家賃補助も50000円ほど出て手厚い。
給与水準も高めだと思う。

評価制度:
きちんと働いていれば評価してくれる。
部署にもよると思うが、成果を成果として拾ってくれる文化の部署に配属されると、様々なことが成果として評価されるため、賃金アップにも繋がる。

口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収は課長代理レベルになるまではそこまで大きく増えることはない。家賃補
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価は年に二回。新卒より中途の方が評価されやすい風潮がある。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:目標管理制度を採用しているが、結局は上司の覚えが良いかどうかで評価は決
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカーとしては平均的な給与水準だと思う。ただし、50歳を過ぎるとA評
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
モデル年収:パートタイマーのため、おそらくでしかお答えできません。役職になるとそ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
賞与:パートなので固定金額の支給。3万円から税額が引かれたものが手取りとなります
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
年収・給与の満足点:パートタイマーのためわかりませんが、評価制度は妥当だと感じて
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
評価・昇給制度:パートタイマーのため、おそらくでしかお答えできません。評価は、上
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与の比率が高い。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそれなりにもらえる方だと思う。 特に会社の方針で給料の底上げを
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他の企業に比べて高いとは言えないと思う。世間一般並みといったとこ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不公平なところが多いこと、同じ部署のなか、同僚どうしで話し合って合意す
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によって給与体系や人事評価制度の見直しをした方が良いと思います。難
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:感情にながされる、こびをうらないと評価されない、お中元、お歳暮、暑中見
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 37万円 0万円 149万円
年収 596万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 149万円
給与制度:社内でテストによって昇給していくために、仕事が出来るかどうかは別である
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 総務人事全般、一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事課、業務部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は、年2回 支給されます。インセンティブ:基本的には、インセンティブの
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 総務人事全般、一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事課、業務部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:在籍時は、年功序列要素から 業務経験の 蓄積により 昇給・昇
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 総務人事全般、一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事課、業務部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度は、社内基準が整えられている。年収・給与の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明瞭ではなかったが、皆が良い評価をもらっていた様子 特に決められた制度は
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ピジョン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:退職金はないが、代わりに確定拠出型年金に加入している。入社時に遠隔地か
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金がない代わり、その資金を確定拠出型年金に積み立てられる。社員持ち
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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