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株式会社マイナビの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アルバイト事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:新しい社長に変わってから、かなりホワイトな社風に生まれ変わ
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回答者: 男性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:数年前からパーパスが設定されて、挑戦は後押しされる文化。企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に手を挙げれば何でも挑戦させてもらうえる風土です。風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いため、常に挑戦をさせていただける環境であると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:上長とは話しやすい環境。定期的に面談が行われるので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多く、個人の頑張り次第です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは非常に取りやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:人がいいとは昔から言われている。人のために動ける人は多いと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよく意見しやすい組織体制・コミュニケーション:若い
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦を応援する雰囲気がある一方で、稟議等の決済フローは決し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:風土としては新卒を大量に採用しているためガツガツしており活
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回答者: 女性/ ウエディング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス&マーケティング/ 主任者

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:人はいいが、能力でついていけない事も多い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年齢関係なく、とても多い。自ら企画立案すれば
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので話しやすさはある。チャレンジし続けたい人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:フリーの企業に関してはだれでもアプローチできるため自分次第
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:がつがつ上を目指す社員が多い。完全に営業会社なので数字で評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系というか元気で仕事も遊びも全力で楽しむ、頑張る姿勢
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回答者: 男性/ 媒体営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:事業部によって全く異なる。媒体系はイケイケな雰囲気ではあっ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:部署によるところもあるとは思いますが、基本的には上下のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は非常に近く、なんでも相談できる特徴
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、なんでもまずやってみてと送り出され
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回答者: 男性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就職情報事業部・キャリアサポート課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、個人情報を取り扱う会社であるため、歴
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:大学のサークル延長上みたいな会社。ワイワイはしているが、稚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。若い社員が多く、フレッシュな環境。
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回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:部署によるが、ある程度の大きい事業部についてはプレイヤー⇒
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気がある。課長や部長とも話しやすい雰囲気だが
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回答者: 男性/ 企画・事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:大所帯な組織となっており、風通しは必ずしも良いとは言えない
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:若手が多く、行動量を増やしてやっていくようなイメージです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:1年目の時から挑戦できる環境はあるが、実績を残している人は
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社から与えられることはあまりありません。体
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:事業部や上司にもよるが、リスクを気にし過ぎる保守的なイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:若手から裁量持ってできるのは入社前に説明で聞いていた通りで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦的な風土が強いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紹介事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。良い意味で実力主義であるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職情報事業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身の業務範囲の中でやる分にはできる。しかし
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメントサポート部
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3.5
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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