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株式会社マイナビの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさいいとおもう。福利厚生もしっかりしており、働く
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 転職

5.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:産育休や周りにも取ってるスタッフが多いのでとりやすいかとおもい
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:上司の方に女性の方も多く、性別問わず仕事ぶりで評価されていると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方も多かったです。課長職等は女性の数も多
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:業務職は女性
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多く、産休や育休の人も要る為、結婚後も長く
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回答者: 女性/ CAアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 新卒紹介事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、2,3人子どもがいるママさんは毎回産休・
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている人も在籍しており、働きやすい職場だと思
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 転職事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいるので、そこそこ活躍してると思います。
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回答者: 女性/ 広告制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性マネージャーは多かったし、若いうちから抜擢されている人もい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性もキャリアアップして役職に就いていたので働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 受け付け/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので大変なところもあるけど働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 就職事業本部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:比較的女性が働きやすい職
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 農業活性事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、子供のいる女性が管理職になっているのをみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:直属の部長が女性だった。主任から課長にも私が分かる範囲で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の活躍・女性管理職:男女平等の今時な会社だと強く感じますが、時折女性を軽視す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の活躍・女性管理職:男女平等で、女性マネージャーが多くいます。20代でエリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:社員も派遣も子どものいる方が多く、時短勤務されています。女性が
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:勤務していた場所では男女比はほぼ半々くらい、内勤に関しては女性
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回答者: 女性/ 制作プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者も、他社に比べれば多いです。ただ正社員は残業多いの
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性の役職者の方も多く、年齢も20代後半~30代前半の方が活躍
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。社員の方で産休を取られている方もい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の女性が多く取得しやすい環境です。男性も、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:営業職の女性は、既婚者でも帰宅が遅くなる傾向にあります。時短勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:長時間労働が蔓延しているおり、皆それを受け入れている風潮
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務していると、昇
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の方は多いので働きやすいと思います。休みも言えば取れるので
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性に優しく適材適所なので別段はたらきにくさなどはかんじること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休後の時短勤務できる
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回答者: 回答なし/ 制作担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:正社員は残業がかなり多いので、「女性の」というと働きやすくはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短に関しては制度はあるが、上司の意識的が低いのか時短で帰れな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:正社員は育休、産休、時短の制度はあります。育休、産休に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は部署によるが多い方だと思います産休などに入ってる人が近く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:男性女性の垣根なく、平等に働いており性別による差は全くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休中の人などが私のいた部署には、いなかったので良い点などが見
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