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株式会社マイナビのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 就職事業本部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって大幅に
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:上司次第ですが、繁忙期を除けば問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:派遣なので働いた分のタイムシートを入力しないといけないのに、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:毎月インセンティブは結構細かく設定されているので達成もしやすいかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:給湯室的なものがオフィスの中にあり、掃除をしてないのか水垢だらけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会議室のレイアウトが、自由に変えられるので、解放感があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員さん同士、とても仲が良か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】立場はアルバイトですぐ上のリーダーと上司が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】コミュニケーション能力や事務能力が自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:やはり、普通の有給は、勤め人は遠慮があって、取りにくく、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:それぞれの担当業務がきちんと細分化されていたこと。すぐ報告相談できる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私の業務では、あまり発生しませんでしたが、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:夏休みは多く、休みも取りやすい環境です。営業さんに関しては数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:社会貢献しているアピールは外部にしてますが、実際している人や心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のオラオラな雰囲気は無く、落ち着いた人が多い。
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月の給料以外に、マイナビオリジナルのマイルがたまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】決められたことをする部署で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】とある営業部では突発イベントの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:部署によりますが女性の役職者も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:直属の部長が女性だった。主任から課長にも私が分かる範囲で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】反面、ビジネスマナーに疑問の残る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:専門職の場合、自分の担当業務が中心のため、異動がない限り、決まった業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】どのような制度があるのか、全く知らないまま、契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して成果を重視する風土で
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口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:備品など揃っていないので自前が多いです。コーヒーなども全てお金が取
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容たいして時給が少ない。仕事が社員量とかわらないのに自給がすく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはりまだ男性資本!的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事をする上での必要なものは揃っていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上の方の方たちと仕事をする機会は有りませんでしたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールだいたいの流れは上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】契約社員は基本的に残業しないように厳しく言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】就活生、学生、社会人、一般人あらゆる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は年に10日ほどありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】事業内容が特化していて、他社にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:20代が多く、御局様に困るとかの人間関係はありません。
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