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株式会社トインクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
前例主義、事なかれ主義。親会社の社風に引きづられている部分が大きい。

何か始めようにもとてつもない時間を要する社内調整や手続きが発生するため、形にならないことがほとんど。

前例に従う文化が強いため、組織として何かを考えたり変えたりする能力が著しく低い。市場原理的には本来淘汰されているはずだが、いかんせん親会社の業務量がとんでもないため仕事には事欠かないのが何とも言えない。

そのような状況のため社内で新しいことにチャレンジしたい人たちはいるものの、影響力が無くその熱意は全体に浸透していかない。

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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも東北電力の子会社であるために、仕事がなくなるよ
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年01月20日
企業カルチャー・社風:IT企業としては致命的に保守的です。そもそも親会社の影響が
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口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年03月05日
企業理念の浸透：ビジョンやミッションは素晴らしいかと思う。 「福利・厚生面」は行き
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くもなく、悪くもないです。風通しは悪
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