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株式会社トインクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、基本的なITの資格は該当する。
研修期間を終えてからも、気になる研修を受講することができ、スキルアップに繋げることができる。

働きがい:
相談によっては、自分のやりたいことが出来るため、社内にやりたいことがあった場合は実現しやすい。
顧客と関わる機会も多いため、身近にフィードバックを受けることができ、やりがいを感じる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が支給される。支給される金額は資格の難易度
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:年功序列の風潮があるため、基本的に若手に裁量権はない。入社年度が上
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得の際に一時金が支給される。研修は新卒に対しては手厚い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は社内で定めている資格を取ると一
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたければ他の会社をオススメする。安定的に収入を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:スキルアップとしてキャリアローテーションを行っているが、期間や基準が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社時は半年研修を行い、文系出身者であっても理解できるよう内容をかみ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社X年目の社員は強制受講の研修があり、社員が受講する意義を感じてな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:若干、保守的風土があるので、新しいものを導入することは難しい気がする。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:会社の風土も良く、挑戦意欲があれば、かなり楽しく業務を遂行できる職場だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お世辞でも、トインクスさんに任せると安心、と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】気持ちよく、働きやすい職場をつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】必ず当社にあった足跡・貢献を残したい。か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】企業方針でも掲げているように、「人」のスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】「目標マネジメント」対話を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢には関係なく、成果主義
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】年2回の上司との目標を決めた状況について、何処まで達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月08日
働きがい:学歴重視よりも実力主義であり、風通しも良く、健康・安全、福利厚生は満足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:言いたい事は、上司にでも言える職場環境は、とても良い。電力か
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