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株式会社トインクスの業績・将来性・強み・弱み
3.0

株式会社トインクスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社トインクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トインクスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月24日
口コミ投稿日:2025年02月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年03月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年02月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月16日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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東京都新宿区西新宿8−14−24西新宿KFビル4F
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2.4
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−4アクア堂島東本館18F
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2.8
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル5F
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:特になし事業の弱み:競合はいない事業展望:普通に続く...
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東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:雇用の安定性に関しては、新卒を現状たくさん採用しているため、...
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2.9
東京都墨田区江東橋2−19−7富士ソフトビル9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:書類の封入やチェック作業など難しい業務がなかった点では初めて...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:現場によって変わるが、経験によってやる内容は根本的には同じな...
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2.8
東京都千代田区神田鍛冶町3−3
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3.4
兵庫県神戸市中央区加納町4−8−15
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トインクスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
既存事業は親会社のシステム構築、維持保守、運用がメイン。
親会社の体制変更、電力に関わる法律変更などの影響を直で受けるため、次から次へとシステム改修などの業務が発生する。
親会社が存在する限り、仕事は無くならないため、既存事業にはとても強い。
その一方で新規事業は弱いと感じる。
DX化に伴い、新たな事業を生み出そうと努力はしているが、それが事業として繋がっている様子はない。
事業の弱み:
新しいことへの挑戦が遅いかと感じる。
基本的に今ある物、技術を、いかに長く使えるか、古き物をいい物、という考え方が会社全体として根本にあるように感じた。
今存在しているものを新しいものに変化していくことにとても慎重であり、検討、検証、試行ばかりが繰り返されており、それが実現するまでのスピード感がない。
世のITの波に乗り、取り残されないよう努力はしているが、それが事業にまで結びつかないため、商品として成り立つまでは時間がかかると思われる。
専任の体制を組み、外部の力をもっと積極的に借りていって欲しい。
事業展望:
親会社が存在する限り、事業がなくなることはないと思われる。
既存事業の量がとても多く、その維持保守がある限り仕事がなくなることはなさそうである。