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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同じ条件の会社と比べたらいいと思う。若手のうちは評価が良くても悪
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口コミ投稿日:2020年02月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東北の中では高い水準にあるかもしれないが、所詮井の中の蛙。昇級幅が非常
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:良い点かは分かりませんが、システムの管理を初めから任せられます。若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月08日
働きがい:学歴重視よりも実力主義であり、風通しも良く、健康・安全、福利厚生は満足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:言いたい事は、上司にでも言える職場環境は、とても良い。電力か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】企業方針でも掲げているように、「人」のスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:毎年8万円分の福利厚生俱楽部のポイントがもらえ、最近コロナ禍ということ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたければ他の会社をオススメする。安定的に収入を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:職場によるとは思いますが、ノー残デーなどは定期的に設けてます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:とても恵まれている。この点を重視する方にはお勧め。カフェテリアプランな
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:仙台市内の同業者では高い方。福利厚生が充実評価制度:成果面談でいかにア
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 115万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は業績賞与含めて3回あり、夏・冬・業績賞与それぞれ2か月分の給料が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:時間外に業務がある場合はそれに合わせて出社時間を調整できる自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:自身のスケジュール調整ができていれば有給休暇が簡単に取得でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:開発から保守、運用を一手に引き受けているため既存業務を失う可能性は低
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:カフェテリアプランが導入され,旅行などのリラクゼーション目的の費用を社
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも東北電力の子会社であるために、仕事がなくなるよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては勤務時間が増大する傾向にある。新技術系の開発部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:40歳以下であれば最大2.6万/月の家賃手当支給通勤距離が2km以上で
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務や営業等の間接業務を行う社員と,開発・運用を担う専門職で基本給がま
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 115万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は地方の同業種に比べて多い方だと思います。年2回+業績賞与が3月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:若干、保守的風土があるので、新しいものを導入することは難しい気がする。
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに上長と面談が行われる。面談にて半年前に設定した目標達成の有無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:別の課とフロアを共有している為、荷物受領や発送の際に内容物確認や別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】「目標マネジメント」対話を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
事業での社会貢献:親会社/関係グループ会社のITインフラを担当しているため、開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】プロジェクトマネジメント(企画出版)は、PMBOKをベー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、「ユーザー系 SE メリット
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇制度もあり、産休や育休明け後復職される方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:ベネフィットが廃止になり、年間8万円分のカフェテリアプランに変更になり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休後の復職が100%です。時短もありますし、良いと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:机、机間の広さが確保されており、フロア内のスペースがゆったりしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:会社の風土も良く、挑戦意欲があれば、かなり楽しく業務を遂行できる職場だ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:安いが退職金あり、確定拠出年金あり、外部の福利厚生サービスもあり、企業
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労組の賃金交渉が毎年行われて、年々昇給が発生している。ボーナスは年に3
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