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株式会社ギンポーパックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こすような企業ではないと感じる。ただし社員さん達は人格者が多く風通しは良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある程度しやすいと感じる。組織間の交流も同様。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは親会社から受け入れるように指示がされている。

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口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さやコミュニケーションの良さを目指しているが、反
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:上の人への礼儀にうるさく、稟議書などの事務的文書も丁寧語で
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社長室しか個室がないため、そのほかの取締役は従業員
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くはないが自分次第で挑戦は可能しかしらそれ
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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:特に大きな特徴は無いが、普段から積極的に行動してい
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

2.8
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:大手製紙会社のグループ中核企業で親会社から時々降りて来る調
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によってさまざまかもしれません基本
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：安全とコンプライアンスを第一にと、王子グループ全体の方
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：派遣で勤務していますが今まで働いてきた中でもコンプライ
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