オーピーシーの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

3.3

口コミ71件
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オーピーシー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オーピーシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オーピーシー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

教育・研修：自分で研修を見つけてきて、参加したいといえば、原則OKしてもらえるので（反対されたことは見たことがない）、計画的うにスキルアップできると思います。また、背各取得のための受講料などについては参加費用について会社から支援がある（はず）なので、頑張ればいろいろな資格が取得できます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：人と人との出会いを大切にする仕事なので、ものすごい責任を感じます。成約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

教育・研修：大手銀行が主催するセミナーや勉強会に参加する機会があります。また資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：仕事を探している人と求人企業担当者との間に立ち、マッチングを進めていき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：お客様と仕事が成約できたときには、とても喜んでもらえるので、やりがいは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：業務の合間を縫って、上司の許可が下りれば好きな研修にいけますので、ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：人と人とのつながりで仕事をさせていただいているので、人間関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】派遣社員です。今の職場は派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない風土です。失敗した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】派遣なので雇用保険や各種手続き等はしっかりや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】派遣元も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】短期案件だったので不明だが、なかなかきち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】大雑把な人が多いから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナーはあるようです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】正社員として働いていたら技術的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは案件により

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初日からほとんど一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あるようですが、派遣社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】経験者のみの募集だった為、なんともいえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リーダーの役割を与えられ、責任感を持って業務に励

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:新卒入社2年目でリーダーに昇格するなど実績が早期に評価をされ... 続きを見る

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3.7

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人材・教育・人材サービス

回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスシステム部/ なし

成長・キャリア開発:未経験エンジニアに対する研修に非常に力を入れており、何ヶ月も... 続きを見る

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教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人と部署による。私の場合、自分... 続きを見る

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兵庫県姫路市豊沢町６８

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:部署や職種によって異なるのでしょうが、少なくとも私のいた部署... 続きを見る

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会社名	オーピーシー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://opccorp.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−３竹橋３−３ビル４Ｆ

従業員数	25名
設立年	1976年
資本金	12百万円
代表者	下條忠春
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

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