回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的にシフト制の為、休日は都度変動します。各店舗、各部門の人員状況にもよりますが、普段は連休や半休も取れます。しかし、社員、店長、バイヤークラスになると、長時間労働が当然になっていきます。
多様な働き方支援:
基本的に店舗の現場勤務がメインの為、会議以外はリモートワークは不可能です。パート枠であれば早朝のみの勤務も可能ですし、ナイトマネージャー(商品の値引や店の戸締りなど)であれば夕方から夜までといった時短勤務も可能です。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自宅から勤務地までの距離に応じて、通勤手当が出ます。遠距離で自宅からの通勤が難しい場合は、住宅補助もあります。
オフィス環境:
勤務地は殆ど秋田市を中心としている為、秋田市に住んでいる方であれば通勤しやすいです。会議など、重要な案件は本部で行われることが多いですが、現在はリモートでの参加も推進されています。
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