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株式会社あとらす二十一の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.8
1197件
株式会社あとらす二十一の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社あとらす二十一で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あとらす二十一への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月20日
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月26日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 回答なし/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
回答者: 女性/ Webサイト企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ オンサイトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 回答なし/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 男性/ WEBコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オンサイトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 回答なし/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部
4.0
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3.9
東京都台東区寿4−15−7三井住友海上浅草寿町ビル3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入により今まで以上に各々のペースで仕事に取り...
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0.0
東京都世田谷区奥沢5−28−10大明ビル303
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝はお休みでした。しかし納期に間に合わないと出...
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2.4
東京都渋谷区渋谷3−19−1渋谷オミビル2F
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではなかった(当時)多様な働き方支援:フレック...
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3.6
秋田県秋田市中通3−3−10秋田スカイプラザ6−C
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他社のことはよくわかりませんが、休暇は取りやすいと思います。...
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3.1
東京都調布市多摩川1−33−4
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:きちんと理由を話せば休ませてくれます。
残業をするとかなり評... 続きを見る
残業をするとかなり評... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段北1−7−11
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時後の1時間分は支給されていない。支給...
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3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ CGデザイナー
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業ありです。多くの人が長い残業をしている...
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2.8
東京都渋谷区代官山町4−1代官山マンション1103
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ最近は時間に対するスタンスが大きく変化した。勤務時間の短...
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4.0
東京都渋谷区猿楽町17−10代官山アートビレッジ2F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇あり多様な働...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤がほとんどなく、カレンダー通りの休みが取れる
平日は... 続きを見る
平日は... 続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あとらす二十一の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ Webサイト企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクション部
土日の出勤はない。
残業は多くても21時まで、平均残業時間は10時間程度で働きやすいと感じる。
また有給も取りやすい。
多様な働き方支援:
長期的なリモートワークはできない。
体調不良や家庭事情、大雪や台風の時は一時的なリモートワークはできる。
社員は出社で働いているので、コミュニケーションは取りやすいし若手も成長速度が早い。