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株式会社あとらす二十一の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
女性社員の数は多いですが、子どもがいる方は少ないように思います。
小学校入学までの時短勤務が可能なのが入社後7年経過してからのようなので、子どもを産みたい場合30歳を超えてから産休に入る人が多い印象です。休暇の取りやすさは常駐先によって変わりますが、事前に調整すれば基本取りたい時に取れると思います。

回答者: 女性/ オンサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:オンサイト社員の場合は派遣先の福利厚生によるかとおもいます。大
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回答者: 女性/ オンサイトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:常駐先によっては、残業はほとんど無いので時短勤務などを利用すれ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:社内のクリエイティブチームには女性が多く、開発側や経営陣や役職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:幹部クラスに女性がいるので、かなり働きやすいのではないかと思い
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回答者: 女性/ オンサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休使ってる人がいるときいているので、働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。この業界には珍しく、21
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回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:リモートワークワークもできるかもしれない、有給は本人が色々気に
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:派遣社員としては最低限働きやすい環境ではあるのではないかと思い
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回答者: 女性/ Webサイト企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクション部

4.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、結婚や妊娠出産を経験しても働ける環境。長く働い
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、管理職についている女
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:時短や育休など取っている方もいるのでそこは問題ないし、快く受け
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:リーダーや管理職の女性採用は平等に行われていたように感じました
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:制作陣は女性が圧倒的に多いです。休暇は取りやすいのではと思いま
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトソリューション事業・アウトソーシング部

2.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務等の制度は7年目以上?の社員でないと使えないよう
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など取れやすいかと思います。実際に利用されて
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回答者: 女性/ Webサイト企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:私の部署もですが、全社的に女性の方が多いと感じます。出産後復帰
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回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性がとても多いため、女性は働きやすいと感じた。産休明けで戻っ
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、 働きやすい環境だとは思います。産休から復帰
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる社員で時短勤務をしている社員が何人かいる。休暇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web制作部

4.6
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:産休・育休取得後に復帰される方は多いです。管理職は性別関係なく
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回答者: 男性/ WEBコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:育休も取りやすいのと、時短勤務なども相談すれば可能なので働きや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性が部門長のセクションは複数ありますし、休暇も普通に受け入れ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:子育てをされる方は時短勤務をされているので、働きやすいのかと思
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり、時短勤務が可能なので環境は整っているかと
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:総合職を男性メイン、技術職を女性メインで採用している傾向にある
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用例はあり、育休産休なども取
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回答者: 回答なし/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:クリエイティブ職のためか、女性社員
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回答者: 回答なし/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:制作職は女性が多かったイメージ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:育児している方は時短勤務も
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは客先に
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回答者: 男性/ WEBコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いので、その辺は心配いらないかと思います。
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:育休などもしっかりあるため女性にとっては働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ Webサイト企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性社員の割合多く、出産後も復帰している。女性管理職もどの部署
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。生理休暇などの制度はありませんが、
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