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株式会社吉香の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 受付副責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
働きがい:
副責任者として、スタッフを教育することで、新たな気づきがあり、また、時代の流れでサービス内容も変化していくので、対応するための勉強は必須。例えば、会議、セミナーも以前は対面式であったが、今は、オンラインなどリモート環境の設置が必要で、利用者から色々ご質問を受けるため、技術的な知識も身についていく。
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 英語を使う事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:親会社が教育系の会社であることもあり、社員の成長をスローガン
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ ランゲージ部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月16日
働きがい:営業の範囲はかなり広く、中小企業から大手企業、マスコミ関係、議員会館に
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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月15日
働きがい:翻訳・通訳コーディネーターというのは面白い仕事だと思います。自分が語学
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ ランゲージ部 コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:TV局との取引が多く、時代の先端を行っている気がする。いつも時事問題に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によっては、かなりバラつきがあるかもしれません。毎日単調な業務をこ
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:特にない。手当があれば
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 受付嬢 / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:単純な業務が多いため、キャリア開発の面では乏しいです。とくに
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:プロの通訳、翻訳者と仕事が出来ること、様々な言語に触れられる面白さはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】現場のリーダーへはていあんしやすいです。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早くもなく遅くもなくだと思います。2ヶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】現場のリーダーと受付を取りまとめているかんれんがい関連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】出勤する日は個人の行ける日のみです。内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とてもしやすい環境です。リーダー以外は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】00分や30分にお客さまが集中するので、はや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】立ち居振舞い、丁寧さ、言葉遣いが身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。案内とお茶だしだけなので、イレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗や失礼なことはゆるされません、些細なことで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。 連携して、お客様を待たせる時間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくありません。社長以外役員のお客さまのご案内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全くかかわり合いはありません。すれちがうと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】しやすい。 リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはあま
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