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株式会社とみひろのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰れたことは数えるほどしかない。最初の研修期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:交通費は支給された。その他の手当てなどは無かったし、貰っている話は聞か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良かったです。女性が多い職場だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取ることは可能ですが、代休が溜まっていることが比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:会社に成長性は感じない。将来性も感じない。若手社員の意見は、出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:毎日毎日何百件の電話を掛け続けるのが大変です。変わられた先には2週間後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:新規の振袖のお客さん獲得が主な仕事。その他には宝飾や着物を催事で売る仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:基本的には女性が多い職場である。着物という観点からしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:完全にシフト制になっていた。月に8~9日の休み。繁忙期などは休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:接客業であるため、土日祝はほとんど休めないに等しい。その点、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特に会社としての具体的な取組は有りません。各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若い人は高いが、年齢が上がるにつれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:電話営業。リストをもらいそこに電話。お客さんと仲良くなって店舗に来ても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
教育・研修:常に受け身の姿勢でいると、なかなか個人のスキルアップは難しい印象。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:経営方針としては、企業を良い方向に変えていこうとしているのは分かる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇を取るという発想は無いと思います。有給休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒のみ1週間程度、基本的なマナーや社会人とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】職種による 営業は指導があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:一生に一度のお祝いのお手伝いをする仕事で、失敗のできない責任感と喜んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性の比率が多い会社の為、特にそこにスポットを当てる発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業職はあったが、事務職は個人任せの部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】様々なお客様がいたので、人として見習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事はやりがいがあったので、長く続けたか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務職でキャリアアップした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】歴史 400年以上続いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ 意見を言う環境では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】取引先と交渉はし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】経費率はかなり厳しく言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:接客、販売を通してお客様への対応能力、スケ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:バイトの自分でも色んな知識を教えていただいたこともあり、とて
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:スタッフみんな仲が良かった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:アルバイトでフルタイム休みの調整はしやすかった。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:住居より遠いところへ異動させるのに、住宅補助は出さない。理不尽だなと思
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
福利厚生:バイトだったので特になし。オフィス環境:共有のカフェスペース?がとても
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 1万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとしては申し分ないと思う評価制度:バイトから正社員も目指すこ
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