「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社佐藤梱包の評判・口コミ
- 株式会社佐藤梱包の企業カルチャー・組織体制
株式会社佐藤梱包の社風・企業カルチャー・組織体制
--
32件
株式会社佐藤梱包の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社佐藤梱包で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社佐藤梱包への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都千代田区霞が関1−4−2大同生命霞が関ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、とにかくやらせてもらえる環境。情報につ...
続きを見る
3.4
東京都中央区明石町6−26KPP明石町ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間外労働はほぼない。現場の派遣社員に顔...
続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋5−5−21ザ・タワーグランディア2809
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セラピスト部/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:数個の会社がグループになって動いているので連携が大切だが、上...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長代理
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は非常に良いので相談はしやすい。困ったことがあれ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区飯田橋2−1−5S−GlanzKUDANBLD.1F
人材・教育・人材サービス
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5−15−14ベルサンテビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長のトップダウンという感じは全くなく、逆にもっとあれこれ指...
続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北1−8−10住友不動産九段ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長
組織体制・コミュニケーション:毎月一回程度、オフライン会議があった。そのときは営業研修がメ...
続きを見る
3.4
東京都港区浜松町1−9−10DaiwaA浜松町ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 夜間監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、希薄だと思います。派遣アルバ...
続きを見る
3.5
群馬県高崎市八島町265イノウエビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や部長などと直接話せる時間を設けてもらえる。組織体制・コ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社に行ったのは2.3回しかないのでよく分かりません。基本的...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社佐藤梱包の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運搬作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
雰囲気は悪く無いと思う。
ただ、少し馴れ馴れしいかなと
良い面でも悪い面でも・・・
組織体制・コミュニケーション:
本当に人によります。
基本的には悪くはない
ダイバーシティ・多様性:
良い意味であまり他人に関心がない
その辺は自由かなと