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株式会社チョウエイハンズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
82件
株式会社チョウエイハンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社チョウエイハンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チョウエイハンズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月24日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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2.8
大阪府堺市堺区石津北町48
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:始業の10分前には必ず出社して、全員で掃除をしますので、10...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。特に上の世代はその色が濃い。組織体制・コミュニケー...
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3.2
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場勤務の人と内勤の人で、コロナの影響もあり、余り交流は無い...
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3.1
富山県富山市二口町4丁目4-4
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市北区本庄東2−3−41
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもでかい会社なので、風通しは悪い会社ではあります。...
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3.2
東京都港区芝2−32−1芝本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性社員は体育会系の方が多いです。コロナ禍前には飲み会やイベ...
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3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長
企業カルチャー・社風:仲間意識が強く、上司に意見する職員はあまりよく評価されないが...
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3.1
埼玉県上尾市泉台3−4−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえず役職持ちは昔の考えの人が多い。...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町3−5−19大阪DICビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司関係とのコミュニケーションの取りやすい環境であり、わから...
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3.0
岐阜県岐阜市宇佐南1−3−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気。挑戦する機会は少ないと思う。組織体制・コミュニ...
続きを見る
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株式会社チョウエイハンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業内装事業部/ なし
挑戦する機会といえば聞こえはいいが、人が慢性的にいないため、教育制度がなく、半ば押し付けられる形で挑戦させられていると思います。
成功しても評価されるわけではなく、失敗すると叱責されるため、新卒の方、経験が浅い方は怯えるように仕事しているように思う。