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東芝プレシジョン株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東芝プレシジョン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月16日
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東芝プレシジョン株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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東芝プレシジョン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
福利厚生:
単身者、既婚者ともに住宅補助あり
持ち家でも補助が出るにはありがたい。
住む地域により若干の差はでる。

通勤手当は車だとガソリン代換算
ガソリン代によっては赤字に振れることも有
退職金はでる

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東芝プレシジョン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス性を導入している為
働きやすいと思われる。
有給休暇もとりやすいので、ワークライフバランスは取りやすく趣味など充実出来ると思う。
季節毎の長期休暇も長い為、旅行なども行きやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートは導入しているが現場作業の人は基本的に取れない。
開発やその他事務系は取りやすい雰囲気。
ん

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東芝プレシジョン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
各工場で保守的な面があり現在の体制、仕組みを変えることに抵抗感がある。
各工場で改善しよう、より安く良いものを、といった雰囲気はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は技術部門は何年かに一度変わるが、本質的には変わらないのであまり効果がない。
コミュニケーションについては各事業所の中ではあると思うが、各事業所間でのコミュニケーションはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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東芝プレシジョン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
成長・キャリア開発:
グループ内外問わず仕事が出来るため、いろいろな経験に繋がるとは思う。
会社の風潮としてゆっくり育てていく、というものがあるのでキャリア開発、成長の為には長い目で考える必要がある。
支援制度はなく基本的にOJTでやっていく。マニュアルなどはない。

働きがい:
自分が担当している案件がニュースに載ったりするのでそういう点では働きがいを感じることがあると思う。

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東芝プレシジョン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
事業の強み:
絞り成形を行っているという事。東芝グループであるという事。

事業の弱み:
絞り成形一本足になっており、ほかの事業への展開が出来ていない。

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東芝プレシジョン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
年功序列の賃金体系が残っている。各種手当なども東芝グループということで手厚い。

評価制度:
期毎に上司との面談あり。年功序列が基本的な考え。

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