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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
各工場で保守的な面があり現在の体制、仕組みを変えることに抵抗感がある。
各工場で改善しよう、より安く良いものを、といった雰囲気はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は技術部門は何年かに一度変わるが、本質的には変わらないのであまり効果がない。
コミュニケーションについては各事業所の中ではあると思うが、各事業所間でのコミュニケーションはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:グループ内外問わず仕事が出来るため、いろいろな経験に繋がると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス性を導入している為働きやすいと思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:休日は130日以上あり多い。残業時間もそこまで多くはない。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:単身者、既婚者ともに住宅補助あり持ち家でも補助が出るにはありがたい。住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金はしっかりしている。住宅補助も約4万程有。持株会も親会社である東
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の賃金体系が残っている。各種手当なども東芝グループということで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:絞り成形を行っているという事。東芝グループであるという事。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的に東芝の方針に沿う。そのため決断力などはなく先送りが
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