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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
仕事内容:公共事業に伴う用地買収の為の建物調査や権利者対応が仕事となるため、相手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
事業での社会貢献:公共事業に関わる委託を受けて、道路拡幅等で必要となる用地買収の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:公共事業に関わる仕事の為、役所が多忙になる時期に比例し忙しく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:一般的な完全週休2日制ではありません。また、一般の地権者へ説
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:人数が少ないので、社員一人ひとりの存在が大きく、活躍の場が多
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はありますが、取得して正社員で復帰するのはとても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:年齢、キャリア等を問わず多彩な仕事に触れ合える職場です。不動産の
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回答者: 女性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:部署により差はありますが、会社の規模も大きくないので、自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:職場の大半が中途採用者であり、各々の能力を発揮している職場であるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:年齢問わず責任ある仕事が出来る。業務上、お互いに教え合う、考え合う環境
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回答者: 女性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の弱み:会社のメイン事業である補償算定自体は単価が安く、そのわりに手間がかか
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:残業が多いので独身なら良いかもしれません。男性ばかりなので重宝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界自体が安定しており、仕事も数多くありました。県外にも仕事で出向
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:土地家屋調査の仕事をしてました。現地調査をし、図面をCADで
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