回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
残業を前提とした給与設計であり基本給は低く、昇給幅も小さい。
手当は目新しいものはない。
評価制度:
高い結果を出すとそれに応じた評価を得られると思うが、評価が高くても昇給・昇進が早くなったりすることはあまりない。
残業を前提とした給与設計であり基本給は低く、昇給幅も小さい。
手当は目新しいものはない。
評価制度:
高い結果を出すとそれに応じた評価を得られると思うが、評価が高くても昇給・昇進が早くなったりすることはあまりない。