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株式会社ストラクスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ストラクスの回答者別口コミ（3件）

  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年03月14日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年08月14日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年05月17日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ストラクスの職種別口コミ（16件）

建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ストラクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月25日
福利厚生:
有給休暇は付与されるものの使える雰囲気てまはない

オフィス環境:
会議室やミーティングルームはあり。社員食堂はないが近隣に飲食店が多いので食事する場所には困らない

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株式会社ストラクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる時が少ない。残業しても給与に固定残業代が含まれているので早く帰ったもの勝ち。

多様な働き方支援:
多様な働きかた支援は特にありませんでした。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ストラクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月25日
女性の働きやすさ:
事務職の女性は数名いたが、社内の雰囲気は暗い。人間関係があまりよくないので、離職率が高い。

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株式会社ストラクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年05月17日
働きがい：ほぼ一人で現場を回すことを求められるため、一人でも上手くやれるバイタリティを持つ人なら非常にやりがいのある仕事だと思う。
また、客・下請け業者・元請け業者と三すくみに挟まれた立場になるため、それぞれとのコミュニケーション能力が必要。全員と上手くコミュニケーションできなければ仕事がうまくいかない為、達成感はある。
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株式会社ストラクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業時間前に掃除の時間がある。強制ではないみたいだが、皆が掃除を行っているのでほぼ強制されているようなもの。

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株式会社ストラクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年05月17日
会社の安定性：多くが大手ゼネコンからの下請け物件のため、自社営業で直接とった仕事がない。ただ、その取引相手も多岐に渡っているため、どこかのゼネコンと命運を共にするようなことはない。ただやはり地力不足は否めず、自社物件を増やせるようになれば残業も減るのでははないかと思うが、その動きは小さい。
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株式会社ストラクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：とにかく安い。残業時間に対して考えると割に合わない。
これは中小の施工管理専門会社に共通して言えることなのでこの会社が特別どう、というわけではないが、他業種の給料と比べてしまうとかなり差が出る。
そのくせ拘束時間が尋常ではないので、不満がたまる。
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