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株式会社道路建設コンサルタントの会社評価

回答者：正社員1名

株式会社道路建設コンサルタントの会社評価

回答者：正社員1名

総合評価：3.4

会社の成長性や将来性

3.5
事業の優位性や独自性

3.2
実力主義

3.2
活気のある風土

3.2
20代成長環境

3.6
仕事を通じた社会貢献

3.6
イノベーションへの挑戦

3.2
経営陣の手腕

3.5

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

株式会社道路建設コンサルタントの会社評価

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総合評価：3.4

会社の成長性や将来性

3.5
事業の優位性や独自性

3.2
実力主義

3.2
活気のある風土

3.2
20代成長環境

3.6
仕事を通じた社会貢献

3.6
イノベーションへの挑戦

3.2
経営陣の手腕

3.5

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度: --%

勤務時間の納得度: --%

休日・休暇の納得度: --%

職場の人間関係の満足度: --%

株式会社道路建設コンサルタントの総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。株式会社道路建設コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。

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株式会社道路建設コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社道路建設コンサルタントの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月10日

福利厚生：アルバイトなので、福利厚生も何もあったものではないが、社員には最低限の福利厚生しかなかったように思う。有給を取得率も仕事量が多いので取得率も高くはなかった。他にこれといった特徴のあるものもない。産休制度はあった。

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株式会社道路建設コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社道路建設コンサルタントの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月10日

勤務時間・休日休暇：残業は本当に多い。終業は18時だが、社員の多くが残っている。残るのが当たり前な風潮がある。残業代も含めての年収制度であるが、年収が実際の勤務時間に伴ってない印象が強い。アルバイトは18時以降残る場合でも、時給は上がらなかった。
だが、時短で働くアルバイトもいたので、勤務時間に関してはアルバイトの方が柔軟に対応していたのかもしれない。

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株式会社道路建設コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

株式会社道路建設コンサルタントの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風が非常によく、非常に和気藹々としてます
クリエイトフォースは、保険販売を通じて、お客様の人生において不可欠なものである大切な資産をどう守れるのかを模索し続ける企業です。
お客様に安心をお届け差し上げるために日々の精進を怠りません。

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株式会社道路建設コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社道路建設コンサルタントの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：各部署には月の目標があります。部署の責任者はみんなで目標を共有し、達成した部署はみんなで達成会を行います。
達成常連の部署は全世界の料理を食べつくす計画を立てているとか資格の習得もその一つのプロセスだと考え、ひとつ上の資格を取る毎に毎月の資格手当てが増額されます

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土木設計技術者【橋梁】転勤なし★年間休日123日★事業安定性◎

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