回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 34万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 34万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 21万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社四門の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般
かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対応できる部署にいれば、自分次第で何とか業務量を調整し、休む事も出来る可能性があるが、家屋調査などは住民や企業の都合に対応せざるを得ないため、休みたくても休めないという状況が必ず出てくる。平日に休めないことはないが、社員として現場を数件抱えていると休んでいても社用携帯から連絡があったりするケースもある。
早朝4時に起きて出社準備、会社出発が6時前などもそれなりの頻度である。