回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 34万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
資格手当が大きい。給与の上がり幅は少ないので、資格取得の努力が必要。逆に努力さえすれば給料は上がっていくのでコツコツ努力できる人にはいいと思う。
評価制度:
毎年評価付けがあるが、昇進については目に見えた形で目標が示される訳ではないので、昇進を目標にしている人はある程度我慢が必要と思われる。特に年功序列という訳ではなく、実力があれば順当に昇進していくのではと思う。
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般
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