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パナソニックホームズ北関東株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
年配者が多いので、昔ながらの考えが続いている印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司は利益の事しか話さない。
営業所ごとに雰囲気が違う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない

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口コミ投稿日：2022年01月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月01日
企業カルチャー・社風:協業会社から完全子会社に変わった後、社風はかなり変わりまし
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日：2021年11月12日
企業カルチャー・社風:体育会系が良しとされる傾向があるため、それ以外の個性や能力
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多い。少々職人気質の方もいるが、総じて面倒
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸管理

1.8
口コミ投稿日：2020年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営です。社長も本社から来る人なので、元々パナ
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