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ミニストップ株式会社の平均年収は499万円、年収範囲は200～800万円です（94人の正社員の回答）。

ミニストップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを193件掲載中。

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ミニストップ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 商品本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:各資格に応じて給与基準が決まっており、昇給はありません。賞与については

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店勤務時代は残業が非常に多いため残業代含めればそこそこの額にはなるが、

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回答者：男性/ ストアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与を上げるには社内登用試験に合格すること。これ以外ありません。職階は

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与制度は職位のランクによる基本給が基本。毎年の昇進試験に合格する度に

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:新卒一年目から賞与は貰えました。(基本給の1ヶ月分程度)賞与の貰える額

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職は職位により手当がある。降格になると一気に手当分が減額になる。管

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は良いと思う。給料が少ないと思えば残業したり夜勤入ったりと自由。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どういう評価基準があるのかは、正直不透明でした。業務態度や実績も評価項

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績や評価によって先輩後輩関係なく職階の逆転はあるため、個人の実力が反

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:社内の試験と業務の実績の２つの軸で評価される。引っ越し費用や家賃補助な

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:職位が上がらないと給与が上がらない評価制度:年1回の昇進試験あり。ただ

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇格試験評価制度:出来る人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後、会社の業績を踏まえるとボーナスはカットされる可能性はある。基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当はしっかり出るのでありがたい。また残業代も働いた分しっかりもら

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:しょくいに応じた基本給、固定残業代と、賞与の構成となる。住宅手当等一般

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義なので、成果を上げれば評価に反映する。複数の指標があるので、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義のため、定量的な成果の出しづらい管理部門は基本的に不利。スタッ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きちんとした上司の下につけば、目標の設定から、達成のための事前、途中、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】資格制。筆記試験合格後は役員面談。管理職最下級のマネ

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回答者：男性/ SA/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岐阜三重営業部/ SA

2.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は登用試験の合否によって決まります。営業は固定の残業代のみが支払わ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績によって上下動はあるが、安定していると思います。業界では標準値の支

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数値評価ができない部署、及び、ノーマネジメントの上司の下ではうだつが上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価する側の好き嫌いが優先され、能力評価は疎んじられる傾向が強い。苦労

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】資格に合わせたものとなる。各本部ごとに同

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：独身だと自己都合の自己賃貸には家賃補助が少ない。資格が上がらないと給料

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家庭を持った後の家賃補助はいい方だと思う。持ち家でも額は減るが補助が出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：文面で評価対象期間の数値目標を設定する。上司次第でこの仕組みが的確に運

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：転職したばかりで人事評価に関して具体的に体験をした事がなく、現段階では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨今の日本の就業環境を会社としては非常に意識しており、当たり前の事では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字だけで評価され、そのプロセスを確認しないので万人の賞賛を得られない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：高実績は、評価される機会に恵まれている。チームを評価する。役員に気に入

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回答者：女性/ sv/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年1回昇級試験があります。(位によっては毎年ではなく、数年後に受験資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定水準までいくと、多くの人が頭打ちになる。その一定水準も公開されてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社会保険増額に伴う可処分所得減少を受けて年収に占める月給比率が3年前く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部部門では独自の評価制度による賞与制度がある。個人の営業成果に応じて

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回答者：男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:人事考課表はあるが、昇給に対して機能していると思えない。賞与... 続きを見る

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会社名	ミニストップ株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.ministop.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１イオンタワービル６Ｆ

従業員数	626名
連結従業員数	1939名
設立年	1980年
資本金	7492百万円
代表者	藤本明裕
決算月	2月
上場年	1993年
平均年収	603万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

ミニストップ株式会社の平均年収は499万円、年収範囲は200～800万円です（94人の正社員の回答）。

ミニストップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを193件掲載中。

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7324件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2844件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2018件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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