回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業本部/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 28万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
昇給は年1回、若いうちは1万程毎年あがる。賞与の比率が高く1回で3〜4ヶ月分ほどはでてる。手当などはない。
評価制度:
同じ役職は最低でも2年以上、昇給昇格へのテストなどもなければ基準ない。役員以上の独断と偏見。実力ある人は上がっているので年功序列ではあるものの実力も加味はしてくれる。
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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